Менеджер по подбору персонала/Рекрутер/HR-менеджер

Вакансия 13035183   ·   25 ноября 2024, 14:30

Аутсорсинговая компания

ООО "Марио"

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Саратов   –   на карте

Заработная плата

20 000 — 400 000 руб.

График работы

Удаленная работа

Условия

- достойное вознаграждение Рекрутера - оплата после отработки кандидатом 5 смен - от 20 000 руб.;

- удаленная работа: вы сможете работать там, где вам удобно (фриланс);

- свободный график работы (фриланс);

- оформление через самозанятость или ГПХ.

Обязанности

- предоставление линейного персонала на различные логистические и производственные площадки в соответствии с требованиями компании c использованием различных источников и инструментов подбора;

- умение быстро ориентироваться в поиске кандидатов;

- взаимодействие с кандидатами на всех этапах подбора: получение заявки, поиск, сопровождение до передачи кандидата менеджеру;

- сбор документов и информации о потенциальных кандидатах.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

- опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом подборе от 1 года;

- приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях;

- коммуникабельность, открытость, неравнодушие, вовлеченность;

- ориентированность на конечный результат, а не на процесс;

- уверенный пользователь ПК;

- наличие компьютера и стабильного интернет соединения.


Медицинская сестра

28 000 руб.

Балаково

Водитель погрузчика

78 000 – 119 000 руб.

Энгельс

Уборщик производственных и служебных помещений

от 19 242 руб.

Саратов

Мастер технической службы

от 28 285 руб.

Маркс

Специалист по защите информации в телекоммуникационных системах и сетях

28 107 – 30 000 руб.

Перелюб

Заведующий ветеринарным участком

от 19 242 руб.

Ртищево

Врач стоматолог терапевт (детский)

150 000 – 300 000 руб.

Саратов

Ведущий инженер КИПиА

от 65 000 руб.

Саратов

Бухгалтер на первичную документацию

от 45 000 руб.

Саратов

Кухонный рабочий

19 242 руб.

Саратов


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!