Осуществляет перспективное и текущее планирование работы сектора социально - трудовых отношений (далее – сектор); обеспечивает взаимодействие с органами администрации района, органами исполнительной власти, органами государственного и общественного надзора и контроля, общественными организациями по вопросам социально - трудовых отношений, в том числе по охране труда и социальному партнерству; проводит разъяснительную работу среди населения муниципального района, работодателей (их представителей), наемных работников по вопросам, отнесенным к компетенции должности; готовит проекты правовых актов органа местного самоуправления по вопросам охраны труда, трудовых отношений, социального партнерства, занятости; содействует в пределах компетенции осуществлению мер по реализации на территории муниципального района государственной политики в области охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; |