ежемесячные надбавки и премии; расширенный социальный пакет: дополнительные отпуска, единая стимулирующая выплата к отпуску; периодические денежные премии (23 февраля/8 марта, праздничные дни, 13-я заработная плата); единовременные выплаты по коллективному договору (регистрация брака, рождение ребенка и пр.); ДМС, страхование жизни; доставка корпоративным транспортом; негосударственное пенсионное обеспечение; компенсация санаторно-курортных и детских оздоровительных путевок; компенсация расходов на оплату детского сада; льготное ипотечное кредитование; медико-санитарная часть для работников (терапия, узкие специалисты); периодическое повышение квалификации для работников |