MONTHLY 25 %, • широкая программа добровольного медицинского страхования; • льготная ипотечная программа 4% годовых; • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; • детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; • негосударственное пенсионное обеспечение; • льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.
• оформление по ТК РФ; • стабильная заработная плата; • оплачиваемый отпуск 38 календарных дней; • ежегодная индексация оплаты труда; • обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание); • возможности для профессионального развития и карьерного роста.