· оформление в соответствии с ТК РФ; · стабильная официальная заработная плата, выплата 2 раза в месяц; · график работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя; · возможность подработки (работа по совместительству); · социальные гарантии, оплата отпусков и больничных листов; · работа рядом с домом; · скидки в магазинах сети; · фирменная спецодежда; · возможность профессионального и карьерного роста, корпоративное обучение; · корпоративные мероприятия. |