Наладчик шестишпиндельных автоматов

Вакансия 11722785   ·   4 октября 2024, 18:59

Вакансия ЦЗН

АО "ЕПК САРАТОВ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Саратов   –   на карте

Заработная плата

от 60 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Наладка токарных шестишпиндельных многорезцовых горизонтальных автоматов и полуавтоматов для обработки периодически повторяющихся деталей высокой точности круглой формы;

установление технологической последовательности обработки и режимов резания, подбор режущего, измерительного инструмента и приспособлений согласно техпроцессу;

подбор шестерен, эксцентриков, копиров, кулачков и их установка на станок;

установка приспособлений и режущего инструмента;

осуществление необходимой подналадки, заточки инструмента и его замены при выходе из строя;

участие в ремонте обслуживаемого станка, при необходимости;

выпуск качественной продукции, планирование работ, обеспечение бесперебойной работы станков;

работа с грузоподъемными механизмами.

Модели станка 1Б265, 1Б290, 1А240, КА106, КМ205, КМ206, КА202.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Оформление согласно ТК РФ;

график работы 5/2;

стабильная заработная плата 2 раза в месяц;

премии;

для жителей отдаленных районов Саратова возможен транзит к месту работы.


Рабочий зеленого строительства

37 000 – 38 000 руб.

Саратов

Шлифовщик изделий из твердых сплавов и тугоплавких металлов

до 35 000 руб.

Саратов

Техник Центральной аварийно-диспетчерской службы

22 470 – 32 580 руб.

Саратов

Водитель

от 19 242 руб.

Маркс

Водитель электропогрузчика

от 56 000 руб.

Балашов

Учитель труда/технологии

до 24 000 руб.

Саратов

Регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов

35 000 – 45 000 руб.

Саратов

Грузчик на склад специй

51 000 – 60 000 руб.

Саратов

Водитель испытатель с обязанностями слесаря МСР

от 40 000 руб.

Саратов

Специалист операционного отдела обособленного подразделения в г. Пугачеве

от 26 795 руб.

Пугачев


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!