Торговый представитель

№ 10524481  ·  18 марта 2024, 11:09  ·  80 просмотров

Прямой работодатель

ООО "Хороз Рус"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Москва, м. Свиблово   –   на карте

Заработная плата

70 000 — 140 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Обучение

Условия

Оклад 70.000 + 1% от продаж с валового оборота в месяц.

Оплата ГСМ.

График 5/2 с 9:00 до 18:00, сб/вс выходной

Посещение офиса 1 раз в неделю.

Корпоративное обучение.

Работа разъездного характера (10% работа в офисе, 90% в "полях").

Зона ответственности: г. Москва.

Скидки на продукцию компании.

Обязанности

Осуществление продаж на вверенной территории на личном автомобиле.

Поддержание клиентской базы и поиск новых клиентов (оптовые клиенты, специализированные магазины света, ИП, строительные рынки, монтажные организации, дизайнеры и др.)

Презентация компании и ее ассортимента.

Контроль дебиторской задолженности по клиентам.

Обеспечение участия розничных торговых точек в промо-активностях.

Ведение установленной отчетности.

Полная ответственность за территорию (знание каждого клиента).


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Водительские права

Категория B

Требования

Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет; опыт работы на рынке Света является преимуществом.

Опыт поиска и привлечения новых клиентов.

Готовность к разъездной работе.

Хорошие коммуникативные навыки.


Оператор-кассир MJ084 Свободы

51 000 – 75 000 руб.

Пятницкое шоссе

Домработница 14/14

от 80 000 руб.

Кунцевская

Бухгалтер (участок поставщики)

до 80 000 руб.

Кожуховская

Мастер-технолог

71 250 – 103 700 руб.

Белорусская

Менеджер по продаже обрезков

30 000 – 80 000 руб.

Котельники

Товаровед

от 45 000 руб.

Алтуфьево

Стоматолог-терапевт

от 60 000 руб.

Дубровка

Упаковщик хлебобулочных изделий

от 87 500 руб.

Красные ворота

Уборщица

50 000 – 75 000 руб.

Октябрьское поле

Подсобный рабочий склада ОГМР

от 57 272 руб.

Улица Академика Янгеля


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!